वाशिंगटन – अमेरिकी नियोक्ताओं ने पिछले महीने 151,000 ठोस नौकरियों को जोड़ा, लेकिन राष्ट्रपति ट्रम्प के वाणिज्यिक युद्ध की धमकी देने के बाद से यह परिप्रेक्ष्य बादल है, संघीय कार्यबल को शुद्ध करता है और लाखों प्रवासियों को निर्वासित करने का वादा करता है।
श्रम विभाग ने शुक्रवार को बताया कि हायरिंग जनवरी में 125,000 की समीक्षा की गई थी। अर्थशास्त्रियों ने पिछले महीने 160,000 नई नौकरियों का इंतजार किया।
बेरोजगारी की दर में 4.1% की वृद्धि हुई क्योंकि बेरोजगार अमेरिकियों की संख्या में 203,000 की वृद्धि हुई।
चिकित्सा देखभाल, वित्त और परिवहन और भंडारण में रोजगार बढ़ गया। संघीय सरकार ने जून 2022 के बाद से 10,000 नौकरियों को प्राप्त किया, सबसे बड़ी राशि, हालांकि अर्थशास्त्रियों को उम्मीद नहीं है कि ट्रम्प की संघीय छंटनी मार्च की नौकरी की रिपोर्ट के लिए बहुत अधिक एनीसफेक्ट होगी। जनवरी में लगभग 30,000 के नुकसान के अलावा पिछले महीने रेस्तरां और सलाखों ने लगभग 28,000 नौकरियों को कम कर दिया।
वेल्स फारगो के एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री सारा हाउस ने कहा, “श्रम बाजार को बनाए रखा गया है, लेकिन हम अभी भी एक साल पहले जहां थे, वहां से दूर हैं।”
हाउस को उम्मीद है कि धीमी गति से काम पर रखने और बेरोजगारी अधिक दुर्घटनाग्रस्त होने के लिए क्योंकि ट्रम्प कार्यक्रमों पर खर्च को कम करने और संघीय कार्यबल में कटौती करने के लिए जारी रखते हैं, जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका के व्यापार भागीदारों पर टैरिफ लगाते हैं।
यह संभावना है कि खर्चों के खर्च “निजी क्षेत्र में फैलते हैं, ठेकेदारों और गैर -लाभकारी संगठनों को मारते हैं, और हमारे पास अभी भी एक वाणिज्यिक युद्ध है जो एकत्र कर रहा है,” हाउस ने कहा। “श्रम बाजार के लिए लड़ने के लिए कई लड़ाइयाँ हैं, आने वाले महीनों में कई झड़पें हैं।”
2020 की महामारी मंदी की अर्थव्यवस्था की अप्रत्याशित रूप से ठोस वसूली ने एक मुद्रास्फीति में वृद्धि जारी की, जो जून 2022 में अपने अधिकतम बिंदु पर पहुंच गई जब कीमतें एक साल पहले की तुलना में 9.1% अधिक थीं।
जवाब में, फेडरल रिजर्व ने अपनी संदर्भ ब्याज दर को 2022 और 2023 तक 11 गुना बढ़ा दिया, जिससे यह दो दशकों से अधिक समय में उच्चतम स्तर तक पहुंच गया। अर्थव्यवस्था की उच्चतम लागत के बावजूद अर्थव्यवस्था प्रतिरोधी बनी रही, मंदी की अपेक्षाओं को चुनौती देते हुए, मजबूत उपभोक्ता व्यय के लिए धन्यवाद, कंपनियों में बड़ी उत्पादकता लाभ और श्रम की कमी से राहत देने वाले आप्रवासियों की आमद।
अमेरिकी श्रम बाजार उल्लेखनीय रूप से प्रतिरोधी बना हुआ है, लेकिन 2021-23 की जलती हुई भर्ती से ठंडा हो गया है। नियोक्ताओं ने पिछले साल प्रति माह 168,000 नौकरियों का एक अच्छा औसत जोड़ा। लेकिन यह 2023 में 216,000, 2022 में 380,000 और 2021 में 603,000 रिकॉर्ड था जब अर्थव्यवस्था कोविड -19 ब्लॉकों से उबर गई थी।
सितंबर में मुद्रास्फीति में कमी आई, सितंबर में 2.4% तक गिर गई, जिससे फेड को पाठ्यक्रम को उलटने और 2024 में दरों को तीन बार कम करने की अनुमति मिली। दरों में कमी इस साल जारी रहने की उम्मीद थी, लेकिन गर्मियों के बाद से मुद्रास्फीति में प्रगति में कमी आई है, और फेड बनी हुई है।
जनवरी में औसत औसत आय पिछले महीने 0.3% बढ़ी, जो जनवरी में 0.4% से नीचे थी।
फेड अधिकारी शायद देखेंगे कि आंकड़े अपने वर्तमान प्रतीक्षा दृष्टिकोण का समर्थन करते हैं और ब्याज दर में कटौती की ओर देखते हैं। फेड के 2% लक्ष्य के ऊपर अभी भी मुद्रास्फीति के साथ, कई ने हाल की टिप्पणियों में स्पष्ट किया है कि वे अपनी संदर्भ दर को कम करने से पहले अधिक प्रगति देखना चाहेंगे।
लगातार काम पर रखने और एक विस्तारित अर्थव्यवस्था फेड को बाहर रहने के लिए बनाती है। यदि कंपनियां श्रमिकों को फायर करना शुरू करती हैं और बेरोजगारी दर में वृद्धि करती हैं, तो दरों को कम करने के लिए फेड में दबाव बढ़ सकता है।
गुरुवार को, फेड के गवर्नर, क्रिस वालर ने सुझाव दिया कि यह संभावना नहीं थी कि सेंट्रल बैंक की मार्च की बैठक में एक कट की संभावना नहीं थी, यह कहते हुए कि फेड अधिकारी अधिक आंदोलनों को करने से पहले अधिक डेटा देखना चाहेंगे।
ओहियो के कोलंबस में स्थित रिवाइव एनवायरनमेंटल टेक्नोलॉजी एलएलसी के वाणिज्यिक निदेशक रिक गिलेस्पी ने कहा कि यह अनिश्चित अर्थव्यवस्था के बावजूद जल प्रदूषण के पानी के शमन और उपचार के उपचार के दृष्टिकोण के बारे में आशावादी है।
गिलेस्पी ने कहा कि वर्तमान में 34 फुल -टाइम कर्मचारी हैं, जो कोलंबस, ओहियो और ग्रैंड रैपिड्स, मिच में कुल 10 से 20 और श्रमिकों को जोड़ने की योजना है, आने वाले महीनों में, गिलेस्पी ने कहा। रिवाइव ने पीएफएएस नामक एक विषाक्त रसायन को नष्ट करने का एक तरीका ढूंढ लिया है जो रोजमर्रा की वस्तुओं जैसे कि एंटीडेरेंट किचन के बर्तन, मौसम जैकेट और वाटरप्रूफ वेदर फोन में पाया जाता है और लैंडफिल, पीने के पानी और औद्योगिक अपशिष्ट जल में समाप्त हो सकता है।
अन्य अर्थव्यवस्था में एक शेक देख रहे हैं।
पैट्रिस एंड एसोसिएट रिक्रूटमेंट फर्म के एक फ्रैंचाइज़ी की मालिक शीला मोहन-याटरसन ने कहा कि वह बायोटेक और उच्च-तकनीकी कंपनियों में काम करने वाले उच्च-स्तरीय अधिकारियों के अधिक पाठ्यक्रम प्राप्त करने लगी है। “हम सुइट स्तर के बारे में बात कर रहे हैं”: वित्तीय निर्देशक, प्रौद्योगिकी निदेशक, यहां तक कि सीईओ की एक जोड़ी भी, उन्होंने कहा।
वह एक महीने में उन पाठ्यक्रमों में से एक प्राप्त करती थी। पिछले साल के अंत के बाद से, वह प्रति सप्ताह एक या दो देख रहा है। “यह निश्चित रूप से पिछले महीने में तेज हो गया है,” उन्होंने कहा। मोहन-व्यक्ति का मानना है कि वे खर्चों के अराजक संघीय कटौती के परिणाम हैं।
“विशेष रूप से नई कंपनियां जाने के लिए संघीय सब्सिडी पर निर्भर करती हैं, और यह देखने लगी हैं कि वे गायब हो जाते हैं या गायब होने की धमकी देते हैं,” उन्होंने कहा। “वे अपने उच्च अधिकारियों को भुगतान करने से छुटकारा पाने लगे हैं ताकि वे कुछ पैसे बचा सकें क्योंकि वे उन सब्सिडी पर भरोसा नहीं कर सकते।”
एक पूर्व जैव प्रौद्योगिकी अटॉर्नी, मोहन-पीटरसन ने 2023 में अपनी भर्ती मताधिकार का अधिग्रहण किया, और तब से श्रम बाजार को महान देखा है। “2023 महान था। आसपास कई नौकरियां थीं, ”उन्होंने कहा। “2024, मुझे एक मंदी देखने लगी। यह बहुत, बहुत मामूली था। लेकिन वर्ष के अंत में बहुत योग्य श्रमिकों के लिए स्थानों को खोजने के लिए यह मुश्किल होने लगा।
Wiseman एसोसिएटेड प्रेस के लिए लिखता है। एपी क्रिस्टोफर रुगबेर इकोनॉमी के लेखक और एपी ऐनी डी’ऑनोसेज़ियो के रिटेल राइटर ने न्यूयॉर्क में इसमें योगदान दिया प्रतिवेदन।