कैलिफोर्निया के अधिकारियों ने मंगलवार को मंगलवार को $ 25 मिलियन की घोषणा की ताकि सामुदायिक संगठनों को कार्यस्थल में श्रमिकों को उनके अधिकारों और सुरक्षा के बारे में शिक्षित करने में मदद मिल सके।
लॉस एंजिल्स क्षेत्र के संगठनों को फंड के एक हिस्से द्वारा प्राथमिकता दी गई थी, $ 6 मिलियन, जो कि पैलिसैड्स और ईटन की विनाशकारी आग के बाद सफाई और पुनर्निर्माण के प्रयासों में शामिल श्रमिकों का समर्थन करने के लिए था।
कैलिफोर्निया औद्योगिक संबंध विभाग पूरे राज्य में 89 सामुदायिक संगठनों को धन आवंटित करेगा, जिसमें लॉस एंजिल्स में लगभग 21 होंगे। फाइनेंसिंग कैलिफोर्निया वर्कप्लेस नामक एक कार्यक्रम का हिस्सा है, जिसे पहली बार 2021 में लॉन्च किया गया था, जो कोविड -19 से संबंधित कार्य जोखिमों को संबोधित करता है।
कैलिफोर्निया के सचिव स्टीवर्ड नॉक्स ने मंगलवार को एक बयान में कहा, “कैलिफोर्निया एक अनूठे मॉडल को लागू कर रहा है जो स्थानीय विश्वसनीय दूतों का लाभ उठाता है।”
औद्योगिक संबंध विभाग के अनुसार, संगठन प्रति सेकंड वर्ष के वित्तपोषण को दो -वर्ष के वित्तपोषण चक्र के लिए आरक्षित कुल $ 49 मिलियन के साथ नवीनीकृत कर सकते हैं।
आग क्षतिग्रस्त गुण श्रमिकों के लिए खतरों का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं, खतरनाक अपशिष्ट और हानिकारक रसायनों से त्रस्त हैं। कई आप्रवासी श्रमिकों के साथ, जिन्होंने आग के परिणामस्वरूप बेबीसिटर्स, बागवानों, गृहिणियों, प्लंबर और स्विमिंग पूल क्लीनर जैसे काम खो दिए हैं, रक्षकों का कहना है कि कुछ को खतरनाक आग सफाई के काम को करने के लिए मजबूर किया जा सकता है, कभी -कभी पर्याप्त प्रशिक्षण या उपकरण के बिना।
इसी समय, ये कम -कार्यकर्ता वेतन डकैती, भेदभाव, विद्रोह, विरोधी -विरोधी भावनाओं या अन्य समस्याओं से भी निपट सकते हैं, एक समूह में स्वास्थ्य कार्यक्रम प्रबंधक नैन्सी ज़ुनिगा ने कहा कि दक्षिणी कैलिफ़ोर्निया के शिक्षा संस्थान नामक दिन के श्रमिकों का समर्थन करता है, जिसे IDPSCA के रूप में भी जाना जाता है।
स्कोप अपने अधिकारों के श्रमिकों को सूचित करने के लिए एक पहला कदम है, ज़ुनिगा ने पिको-यूनियन में IDEPSCA कार्यालय में मंगलवार सुबह एक संवाददाता सम्मेलन में कहा।
“ये कार्यकर्ता अक्सर सभी सुरक्षा नेटवर्क से बाहर होते हैं,” ज़ुनिगा ने कहा। “हम इस प्रयास का हिस्सा बनकर खुश हैं, लेकिन हम जानते हैं कि अधिक की आवश्यकता है।”
वूल्सी 2018 फायर के बाद, IDEPSCA ने मालिबू में घरेलू श्रमिकों पर इसके प्रभाव का अध्ययन किया। सर्वेक्षण में शामिल लगभग 200 श्रमिकों में से आधे से अधिक ने कहा कि उन्होंने स्थायी रूप से अपना काम खो दिया है। कई मामलों ने बताया कि उन्हें पर्याप्त प्रशिक्षण और उपकरणों के बिना राख, कालिख और मलबे को साफ करने की उम्मीद है, और कम से कम दो साल बाद आग के लगातार वित्तीय और भावनात्मक परिणामों से निपटा।
यूसी बर्कले के शोधकर्ताओं की एक रिपोर्ट, जिन्होंने COVID-19 सुरक्षा प्रयासों के लिए कैलिफोर्निया के सामुदायिक दृष्टिकोण की जांच की, उन्होंने श्रमिकों को सर्वेक्षण किया और पता चला कि वे अक्सर सरकारी संस्थाओं को अविश्वास करते हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि सामुदायिक संगठनों के साथ जुड़ाव “श्रम समस्याओं के उच्च संस्करणों को संबोधित करने के लिए एक महत्वपूर्ण रणनीति थी जो पारंपरिक नियामक दृष्टिकोण पूरी तरह से संबोधित नहीं कर सकती है,” रिपोर्ट में कहा गया है।
कैलिफोर्निया के लेबर कमिश्नर, लिलिया गार्सिया-बोवर ने कहा कि क्योंकि वेतन डकैती के कई मामले कागज के दस्तावेज उल्लंघनों के बजाय सक्रिय गवाहों पर आधारित हैं, इसलिए श्रमिकों को इस प्रक्रिया में शामिल रखने के लिए सामुदायिक समूह आवश्यक हैं, जो महीनों या वर्षों में लग सकते हैं।
“अगर हम केवल अपने कार्यालय में दावों को संसाधित करने की उम्मीद करते हैं, तो हम अपना काम नहीं करेंगे।” “गुंजाइश फुलाना नहीं है, यह आवेदन के लिए आवश्यक है।”