कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के नेताओं ने बुधवार को कहा कि वे संकाय के रोजगार आवेदकों की मांग करने के वर्षों की एक प्रथा को समाप्त कर रहे हैं कि वे “विविधता बयान” प्रस्तुत करते हैं, एक उपाय जो ट्रम्प प्रशासन द्वारा स्कूलों और विश्वविद्यालयों से संघीय धन को रद्द करने की धमकी देने के बाद होता है जो विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यक्रमों को बनाए रखते हैं।
रोजगार के अनुरोधों या प्रचारों के हिस्से के रूप में, यूसी परिसरों के कई विभागों को आवश्यक है कि रोजगार आवेदक एक या दो पृष्ठों की लिखित गवाही देते हैं कि उन्होंने अपने क्षेत्रों में नस्लीय विविधता और अन्य प्रकार की विविधता में सुधार करने और समर्थन करने के लिए कैसे काम किया है। 2000 के दशक की शुरुआत में कुछ यूसी अनुप्रयोगों में परीक्षण अनुरोध दिखाई देने लगे और 2010 में लोकप्रियता हासिल की, जिससे प्रशंसा और विवाद दोनों को आकर्षित किया गया।
यूसी रीजेंट्स ने इस फैसले की घोषणा की जब उन्हें यूसीएलए में बुलाया गया था, इसकी पहली बैठक के बाद से संघीय सरकार ने यूसी और अन्य अमेरिकी परिसरों में आरोपों के लिए जांच की एक श्रृंखला शुरू की थी कि वे कर्मचारियों और श्वेत छात्रों, अमेरिकी एशियाई और यहूदियों के साथ भेदभाव करते हैं।
कैथरीन एस। न्यूमैन ने कहा, “विविधता की घोषणा को प्रस्तुत करने की आवश्यकता आवेदकों को उनकी उम्मीदवारी के एक पहलू पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित कर सकती है, जो उनके अनुभव या पिछले अनुभव से बाहर है,” कैथरीन एस। न्यूमैन ने कहा, यूसी के प्रोवोस्ट और शैक्षणिक मामलों के कार्यकारी उपाध्यक्ष ने बुधवार को कैम्पस के प्रोव्लोस्टेस को एक पत्र में कहा।
“रीजेंट्स ने घोषणा की कि हमारे मूल्य और हमारे मिशन के लिए प्रतिबद्धता नहीं बदली है,” पत्र ने कहा। “हम विविधता बयान की आवश्यकता के बिना विभिन्न प्रकार के जीवन के अनुभवों, पृष्ठभूमि और विचारों के अपने समुदायों को प्रभावी ढंग से सेवा करना जारी रख सकते हैं।”
उन्होंने कहा कि यद्यपि “काम पर रखने में स्वतंत्र विविधता के बयान” अब अनुमति नहीं दी जाएगी “, संकाय अभी भी वैकल्पिक रूप से शैक्षणिक समीक्षा प्रक्रिया के दौरान शिक्षण, अनुसंधान और सेवा में” समावेशी शैक्षणिक उपलब्धि “साझा कर सकते हैं।
विविधता के विवरणों के विरोध में तर्क है कि निबंध शिक्षाविदों को प्रोत्साहित करते हैं जो अपने शैक्षणिक उपलब्धि दृष्टिकोण को हटाने के लिए नौकरियों का अनुरोध करते हैं। 2023 में, यूसी सांता क्रूज़ की विविधता की विविधता की आवश्यकता ने फ्लोरिडा से मुकदमा करने के लिए एक सांख्यिकीय शिक्षक का नेतृत्व किया। प्रोफेसर ने दावा किया कि नौकरी के आवेदन की आवश्यकता ने संविधान में अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता की सुरक्षा का उल्लंघन किया। पिछले साल, एक न्यायाधीश ने मुकदमा खारिज कर दिया क्योंकि शिक्षक ने नौकरी का अनुरोध नहीं किया था।
बुधवार के फैसले से परिचित यूसी के संकाय के कई सदस्यों ने कहा कि ट्रम्प प्रशासन की डीईई-विरोधी कार्रवाई रीजेंट्स के निर्णय में एक महत्वपूर्ण कारक थी।
ब्रायन सोसेक, यूसी डेविस में कानून के प्रोफेसर और विविधता के बयानों में विशेषज्ञ, जिन्होंने यूसी के संकाय और प्रशासन के साथ काम किया है, इसके उपयोग, वैधता और दक्षता की जांच के लिए, निराशा ने कहा।
“यह केवल ट्रम्प प्रशासन के वर्तमान खतरों को आगे बढ़ाने के प्रयास के रूप में समझाया जा सकता है,” सौज़ेक ने कहा। “इस परिवर्तन को सामान्य रूप से प्रेरित करने से ज्यादा कुछ नहीं है या इस परिवर्तन को वर्तमान समय में इस विशेष तरीके से किए गए हैं।”
सौसेक ने बताया कि यूसी के नेता और संकाय “वर्षों से परिसर में विविधता के बयानों के कारण अध्ययन और वकालत कर रहे हैं।” उन्होंने कहा कि बयानों को “उन तरीकों की तलाश करने के लिए माना जाता है जिनमें हमारे विशिष्ट क्षेत्र छात्रवृत्ति उत्पादन में कम हो सकते हैं जो विविध दर्शकों की जरूरतों को संबोधित करते हैं।”
शिक्षा विभाग ने पिछले महीने सभी स्कूलों और विश्वविद्यालयों के लिए अभिविन्यास जारी किया, जो बताता है कि उनके डीईआई कार्यक्रम, जैसे कि अल्पसंख्यकों और काले और लैटिन स्नातक समारोहों पर केंद्रित छात्रवृत्ति, उन्हें संघीय सब्सिडी खोने के जोखिम में डाल दिया।
पत्र ने विविधता के विवरणों को उजागर नहीं किया, लेकिन सामान्य तौर पर उन्होंने कहा कि विभाग ने “प्रवेश, वित्तीय सहायता, काम पर रखने, प्रशिक्षण और अन्य संस्थागत प्रोग्रामिंग” में नस्ल के उपयोग को अवैध के रूप में देखा।
जवाब में, पूरे देश में कई स्कूलों ने बदलाव किए हैं, जैसे कि कार्यालयों या विविधता के पदों को बंद करना या उन्हें विविधता और इक्विटी को खत्म करने के लिए उन्हें फिर से बनाना। यूएससी ने पूरे परिसर में विविधता का एक प्रस्ताव बंद कर दिया, इसे एक “संस्कृति” टीम के साथ विलय कर दिया, और संकाय ने विभाग स्तर पर विविधता भाषा वेबसाइटों को समाप्त कर दिया।
शिक्षा विभाग ने पिछले हफ्ते यूसी बर्कले और दर्जनों परिसरों पर आरोपों के बारे में भी शोध खोला था कि वे अवैध रूप से पीएचडी परियोजना के साथ जुड़े थे, जो न्यू जर्सी में स्थित एक गैर -लाभकारी संगठन है जो छात्रों के लिए बिजनेस स्कूलों के संकाय से जुड़ने वाले कार्यस्थल में विविधता को बढ़ावा देता है। ट्रम्प प्रशासन ने गैर -लाभकारी संगठन पर नस्ल -आधारित भागीदारी को सीमित करने का आरोप लगाया। गैर -लाभकारी संगठन ने पिछले सप्ताह कहा था कि इसने अपनी नीतियों को सभी के लिए खुला होने के लिए बदल दिया है।
एक बयान में, यूसी रीजेंट्स के अध्यक्ष, जेनेट रेली ने कहा कि विश्वविद्यालय “विभिन्न प्रकार के अनुभवों, पृष्ठभूमि और विचारों के कैलिफ़ोर्निया को गले लगाना और मनाना जारी रखेगा।”