सैन फ्रांसिस्को – सैन फ्रांसिस्को में एक संघीय न्यायाधीश ने पाया कि सरकारी कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर बर्खास्तगी संभवतः अवैध थी, यूनियनों और श्रम संगठनों के एक गठबंधन को अस्थायी राहत प्रदान करती है जो उसने संघीय श्रम बल के ट्रम्प प्रशासन के बड़े पैमाने पर विघटन को रोकने की मांग की है।
अमेरिकी जिला न्यायाधीश विलियम अलसुप ने कार्मिक प्रबंधन कार्यालय को कुछ संघीय एजेंसियों को सूचित करने का आदेश दिया कि उनके पास रक्षा विभाग में भी सबूतों की छंटनी का आदेश देने का कोई अधिकार नहीं था।
अलसुप ने गुरुवार को कहा, “ओपीएम का कोई अधिकार नहीं है, ब्रह्मांड के इतिहास में किसी भी क़ानून के तहत,” उनके अलावा अन्य कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए, अलसुप ने गुरुवार को कहा।
पांच श्रम यूनियनों और पांच गैर -लाभकारी संगठनों द्वारा दायर शिकायत कई मांगों में से एक है जो प्रशासन के प्रयासों में एक कार्यबल को कम करने में देरी करते हैं कि ट्रम्प ने पुष्टि की है कि वह सूजन और लापरवाह है। हजारों सबूतों को पहले ही निकाल दिया जा चुका है, और उनका प्रशासन अब सिविल सेवा संरक्षण के साथ कैरियर अधिकारियों की ओर इशारा करता है।
सरकारी वकील इस बात से सहमत हैं कि कार्यालय के पास अन्य एजेंसियों में कर्मचारियों को काम पर रखने या फायर करने का कोई अधिकार नहीं है।
लेकिन उन्होंने कहा कि कार्मिक प्रबंधन कार्यालय ने एजेंसियों से समीक्षा करने और यह निर्धारित करने के लिए कहा कि क्या परिवीक्षा पर कर्मचारी निरंतर रोजगार के लिए उपयुक्त थे। उन्होंने यह भी कहा कि परीक्षण कर्मचारियों के पास कोई गारंटीकृत रोजगार नहीं है और केवल उच्च प्रदर्शन और महत्वपूर्ण मिशन कर्मचारियों को काम पर रखा जाना चाहिए।
“मुझे लगता है कि वादी ओपीएम आदेश के साथ एक ओपीएम अनुरोध को जोड़ रहे हैं,” केल्सी हेलैंड, संयुक्त राज्य अमेरिका के एक सहायक अभियोजक ने गुरुवार को कहा।
गठबंधन के वकीलों ने आदेश को खुश किया, हालांकि इसका मतलब यह नहीं है कि खारिज किए गए कर्मचारियों को स्वचालित रूप से पुरस्कृत किया जाएगा या भविष्य के शॉट्स नहीं होते हैं।
गठबंधन के वकील डेनिएल लियोनार्ड ने कहा, “व्यावहारिक प्रभावों में इसका क्या मतलब है कि संघीय सरकारी एजेंसियों को अदालत की चेतावनी को सुनना चाहिए कि यह आदेश अवैध था।”
अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट के कर्मचारियों के राष्ट्रीय अध्यक्ष एवरेट केली ने कहा, “न्यायाधीश अलसुप का यह निर्णय इस देश में देशभक्त अमेरिकियों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रारंभिक जीत है, जिन्हें एक एजेंसी द्वारा अवैध रूप से अपने काम से निकाल दिया गया था, जिसमें ऐसा करने का कोई अधिकार नहीं था।”
“ये रैंक कार्यकर्ता हैं जो संघीय सरकार में अपने समुदायों में एक अंतर बनाने के लिए शामिल हुए, केवल अचानक संघीय कर्मचारियों द्वारा इस प्रशासन के तिरस्कार और उनके काम का निजीकरण करने की इच्छा के कारण अचानक निकाल दिया गया।”
स्टाफ प्रबंधन कार्यालय से टिप्पणियों की तलाश में एक ईमेल तुरंत वापस नहीं किया गया था। संयुक्त राज्य अमेरिका के एक सहायक अभियोजक मिशेल लो ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
ALSUP ने कार्मिक कार्यालय को आदेश दिया कि वे पांच गैर -लाभकारी संगठनों द्वारा प्रतिनिधित्व की गई संघीय एजेंसियों की एक सीमित संख्या को सूचित करें जो मांग में मांग कर रहे हैं, जिसमें दिग्गज, पार्क, छोटे व्यवसाय और रक्षा शामिल हैं। वह विशेष रूप से रक्षा विभाग में अपेक्षित शॉट्स के बारे में चिंतित थे।
उन्होंने कार्मिक कार्यालय के अंतरिम प्रमुख, चार्ल्स एजेल का भी आदेश दिया, जो 13 फरवरी को एक फोन कॉल की प्रकृति के बारे में अदालतों में गवाही देता है जिसमें एजेंसी के प्रमुखों को परीक्षण कर्मचारियों को गोली मारने के लिए कहा गया था।
उन्होंने कहा, “एजेंसियां ओपीएम में अपनी नाक को अंगूठा दे सकती हैं यदि वे चाहते थे कि अगर यह एक मार्गदर्शन है, लेकिन यह एक आदेश के रूप में एक आदेश या मुद्दा है, तो एजेंसियों को लगता है कि उन्हें अनुपालन करना होगा,” उन्होंने कहा।
परीक्षण कर्मचारियों का कहना है कि उन्हें फॉर्म से एक ईमेल मिला है
200,000 परीक्षण श्रमिकों का एक अनुमान है, आमतौर पर ऐसे कर्मचारी जिनके पास काम पर एक वर्ष से भी कम समय होता है, सभी संघीय एजेंसियों में। शिकायत के अनुसार, लगभग 15,000 कैलिफोर्निया में नियोजित हैं, जो आग की रोकथाम से लेकर दिग्गजों तक की सेवाएं प्रदान करते हैं।
एलोन मस्क ने सरकार के दक्षता विभाग को कॉल करने के माध्यम से पर्ज का नेतृत्व किया है, जो कि कर्मियों के कार्यालय के माध्यम से भेजे गए एक हालिया ईमेल को शामिल करने वाले कर्मियों के माध्यम से भेजे गए एक हालिया ईमेल को शामिल करते हैं, जो पिछले सप्ताह के पांच कामों को सूचीबद्ध करते हैं या जोखिम को निकाल दिया जाता है। स्टाफ प्रबंधन कार्यालय ने बाद में कहा कि EDICT स्वैच्छिक था, हालांकि श्रमिक भविष्य में इसी तरह के आवेदनों का सामना कर सकते थे।
वादी ने अपनी शिकायत में कहा कि कई एजेंसियों ने श्रमिकों को सूचित किया कि कार्मिक कार्यालय ने समाप्ति का आदेश दिया था, एक फॉर्म ईमेल का उपयोग करने के आदेश के साथ, श्रमिकों को सूचित करने के लिए कि उनकी बर्खास्तगी प्रदर्शन कारणों से थी।
उदाहरण के लिए, नेशनल साइंस फाउंडेशन के परीक्षण कर्मचारियों को बताया गया कि फाउंडेशन ने अपने श्रमिकों को बनाए रखने का फैसला किया था, लेकिन शिकायत के अनुसार, कार्मिक प्रबंधन कार्यालय द्वारा रद्द कर दिया गया था।
यूनियनों ने हाल ही में खुद को दो अन्य संघीय न्यायाधीशों के साथ रखा है।
पिछले हफ्ते, वाशिंगटन, डीसी में एक न्यायाधीश ने अस्थायी रूप से छंटनी को अवरुद्ध करने के लिए यूनियनों के एक प्रस्ताव से इनकार किया क्योंकि उन्होंने पाया कि उनकी शिकायत को संघीय श्रम न्यायालय में सुना जाना चाहिए। इस महीने की शुरुआत में, मैसाचुसेट्स में एक न्यायाधीश ने कहा कि एक आस्थगित इस्तीफा प्रस्ताव के लिए मांग करने वाली यूनियनों को सीधे प्रभावित नहीं किया गया था और इसलिए, इसे चुनौती देने के लिए कानूनी स्थिति का अभाव था।
अलसुप ने कहा कि यूनियनों में शायद मांग के लिए कानूनी स्थिति की कमी है, लेकिन गैर -लाभकारी संगठनों के पास शायद कारण हैं क्योंकि उनके सदस्यों को श्रमिकों के नुकसान के परिणामस्वरूप सरकारी सेवाओं से वंचित किया जाएगा, जैसे कि पार्कों का आनंद, दिग्गजों के लिए मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं और छोटे व्यवसायों के लिए ऋण।
न्यायाधीश सबूतों के लिए कहते हैं ‘हमारी सरकार की आत्मा’
वह भयभीत था कि परीक्षण कर्मचारियों को कम प्रदर्शन के लिए उनके खिलाफ एक ब्रांड के साथ निकाल दिया गया था।
“परीक्षण कर्मचारी हमारी सरकार की आत्मा हैं,” उन्होंने कहा कि वे युवा कर्मचारी हैं जो अपना रास्ता बनाते हैं।
अलसुप, जिन्हें राष्ट्रपति क्लिंटन द्वारा नियुक्त किया गया था, ने कई उच्च प्रोफ़ाइल मामलों की अध्यक्षता की है और उनके बल के लिए जाना जाता है। प्रशांत गैस और इलेक्ट्रिक के आपराधिक परिवीक्षा की देखरेख की, जिसे “कैलिफोर्निया के लिए निरंतर खतरा” कहा जाता है।
न्यायाधीश ने एक लिखित आदेश जारी करने की योजना बनाई है। 13 मार्च के लिए एक संभावित सुनवाई निर्धारित है।
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