संघीय संघीय कार्यकर्ता अपनी छंटनी से लड़ सकते हैं, लेकिन एक कब्जा है

वाशिंगटन – 2 मिलियन से अधिक संघीय कर्मचारियों के पास कानूनी अधिकार हैं, जो अधिकारियों के रूप में हैं, जो उन्हें राजनीतिक कारणों से भी अन्यायपूर्ण रूप से खारिज करने से बचाने वाले हैं।

लेकिन ट्रम्प प्रशासन के बड़े पैमाने पर शॉट्स ने एक दोष को उजागर किया है जिसने सुरक्षा की आवश्यकता होने पर दसियों हजारों को सुरक्षा के बिना छोड़ दिया है।

1978 के सिविल सर्विस रिफॉर्म कानून ने संघीय श्रमिकों की शिकायतों को सुनने के लिए सरकार के भीतर एक प्रशासनिक एजेंसी बनाई, जो कहते हैं कि उन्हें नीचा दिखाया गया है या छुट्टी दे दी गई है। और सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि यह एजेंसी उन दावों को तय करने के लिए “अनन्य मंच” प्रदान करती है, न कि एक स्वतंत्र संघीय अदालत।

उस प्रक्रियात्मक नियम का हवाला देते हुए, हाल के हफ्तों में चार संघीय न्यायाधीशों ने यूनियनों और अन्य लोगों द्वारा कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले महान मांगों को समाप्त कर दिया है।

न्यायाधीशों ने अपना अफसोस व्यक्त किया लेकिन कहा कि शिकायतों को सुनने या शॉट्स की वैधता को नियंत्रित करने के लिए “मामले के अधिकार क्षेत्र की कमी”।

“कार्यकारी कार्यों का एक हिमस्खलन, कुछ ने डिजाइन, रुकावट और यहां तक ​​कि अमेरिकी समाज के सामान्यीकृत कमरों में अराजकता के कारण कहा है”, जिसके कारण कई अदालतों में आपातकालीन सहायता प्राप्त करने का कारण बनता है, संयुक्त राज्य अमेरिका के जिला न्यायाधीश, क्रिस्टोफर कूपर, वाशिंगटन में एक नामित ओबामा, ने नेशनल यूनियन ऑफ ट्रेजरी और एक अन्य चार समूहों द्वारा दायर एक मुकदमे को खारिज करते हुए लिखा।

लेकिन न्यायाधीशों का कर्तव्य है कि वे कानून और मिसाल के आवेदन के आधार पर कानूनी मुद्दों को तय करें, चाहे मुकदमों की पहचान की परवाह किए बिना या दुर्भाग्य से, कभी -कभी, कभी -कभी औसत व्यक्तियों के लिए उनकी विफलताओं के परिणाम होते हैं, “उन्होंने कहा।

कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि हजारों श्रमिकों की अचानक बर्खास्तगी से निपटने के लिए सिविल सेवा प्रणाली स्थापित नहीं की गई थी।

वाशिंगटन वकील, जो संघीय कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है, सुजैन समरलिन ने कहा, “इन शॉट्स को रोकने के लिए कोई कानूनी तंत्र नहीं है।” “यदि आप अदालत नहीं जा सकते, तो उन्हें रोकने का कोई तरीका नहीं है। आप एक प्रशासनिक शिकायत दर्ज कर सकते हैं, लेकिन आपको अंत तक प्रक्रिया से गुजरना होगा और यह कई वर्षों से है। मेरिट सिस्टम प्रोटेक्शन बोर्ड में अभी भी पहले ट्रम्प प्रशासन के मामले हैं।

उसने कहा कि जिन कर्मचारियों को गलती से निकाल दिया जाता है, “दावा दायर कर सकते हैं और पूर्वव्यापी राहत की तलाश कर सकते हैं। यह फिर से भुगतान कर सकता है और लाभ हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप एक ग्रैंड प्रिक्स हो सकता है, ”उन्होंने कहा। “लेकिन वह वर्षों तक अपना मामला लेगा।”

कानून हारने वाले पक्ष को अपील की एक विशेष संघीय अदालत में समीक्षा करने की अनुमति देता है, जो बोर्ड के लगभग 95% फैसलों की पुष्टि करता है।

सिविल सेवा कानून “सामान्य समय के लिए डिज़ाइन किया गया था, यह नहीं,” जॉर्ज वाशिंगटन विश्वविद्यालय, एलन मॉरिसन के कानून के प्रोफेसर ने कहा। “किसी को उम्मीद नहीं थी कि एक दिन, राष्ट्रपति एक ही समय में 50,000 कर्मचारियों को फायर करना चाहेंगे। मेरिट सिस्टम प्रोटेक्शन बोर्ड के अंत में उनके मामलों का फैसला करने से पहले इनमें से कुछ वादी मृत हो जाएंगे।

व्हाइट हाउस के सलाहकार एलोन मस्क द्वारा निर्देशित, ट्रम्प प्रशासन ने पूरी एजेंसियों और विभागों को बंद कर दिया है और इसके कर्मचारियों को काफी कम कर दिया है।

जवाब में, दर्जनों मांगें प्रस्तुत की गई हैं कि ट्रम्प के अधिकारी कानून का उल्लंघन कर रहे हैं, और अधिकांश मांगें एक न्यायाधीश से आग्रह करती हैं कि वे स्टॉप का आदेश दें। यह एक अस्थायी प्रतिबंध आदेश या अधिक स्थायी अदालत के आदेश के माध्यम से हो सकता है।

डेमोक्रेटिक राज्य अभियोजकों और अन्य वादी ने विफलताओं को प्राप्त किया है, जिसने धन पर प्रशासन के “ठंड” को अवरुद्ध कर दिया है और कांग्रेस द्वारा अनुमोदित धन को नष्ट करने से इनकार कर दिया है।

लेकिन सिविल सेवा कानून ने संघीय कर्मचारियों की सुरक्षा में बाधा उत्पन्न की है।

प्रक्रियात्मक बाधा से बचने के लिए, 20 -स्टेट्स डेमोक्रेटिक वकीलों ने पिछले सप्ताह मुकदमा दायर किया कि बड़े पैमाने पर शॉट्स ने अपने राज्यों को “राजकोषीय आय में कमी और सामाजिक सेवाओं की अधिक मांगों” के माध्यम से नुकसान पहुंचाया।

सैन फ्रांसिस्को में अमेरिकी जिला न्यायाधीश विलियम अलसुप ने फरवरी के अंत में “सीमित अदालत का आदेश” दिया, ताकि संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रीय उद्यानों की रक्षा के लिए गठबंधन की मांग के आधार पर राष्ट्रीय उद्यानों की सेवा में छंटनी को रोक दिया जा सके और कुछ अन्य एजेंसियों में जो डिफेंडरों का आयोजन किया था।

लेकिन न्यायाधीशों ने कहा कि कर्मचारियों को निलंबित करने या खारिज करने के लिए प्रशासन के फैसलों को अवरुद्ध करने के लिए सिविल सेवा कानून के तहत उनके पास कोई अधिकार नहीं था।

उन्होंने एल्गिन बनाम में सुप्रीम कोर्ट के फैसले का हवाला दिया। 2012 में ट्रेजरी विभाग। 6-3 के एक फैसले में, न्यायाधीशों ने कहा कि एक बर्खास्त किए गए कर्मचारी को चयनात्मक सेवा में पंजीकरण नहीं करने के लिए अपनी बर्खास्तगी के लिए एक संघीय अदालत पर मुकदमा करने का कोई अधिकार नहीं था।

अदालत ने कहा कि कानून प्रशासनिक एजेंसी के लिए इस तरह के दावों को चैनल करता है और “जिला अदालत के अधिकार क्षेत्र को रोकता है” क्योंकि कांग्रेस ने इरादा किया था कि एमएसपीबी इस तरह के दावों को प्रस्तुत करने के लिए “अनन्य मार्ग” है।

हालांकि, ये सभी वेशभूषा प्रारंभिक अवस्था में हैं। उन्हें संयुक्त राज्य अमेरिका की अपील की अदालत द्वारा आखिरकार तय नहीं किया गया है। यदि प्रशासन वहां हार जाता है, तो ट्रम्प के वकील सुप्रीम कोर्ट में अपील करने के लिए लगभग निश्चित हैं।

यह संभावना नहीं है कि परिणाम एक प्रशासनिक एजेंसी के निर्णयों पर बदल जाता है।

1978 में, कांग्रेस ने संघीय कर्मचारियों के दावों को सुनने और हल करने के लिए दो नई एजेंसियां ​​बनाईं, जिन्होंने कहा कि गलत कारणों से उनके साथ दुर्व्यवहार, अपमानित या निकाल दिया गया था। एक मेरिट सिस्टम प्रोटेक्शन बोर्ड था, जबकि फेडरल लेबर रिलेशंस अथॉरिटी यूनियनलाइज्ड कर्मचारियों से शिकायतें सुनता है।

वे दोनों को एक तीन -सदस्य बोर्ड की अध्यक्षता में माना जाता है, लेकिन रिक्तियां आम हैं। वर्तमान में, MSPB के पास एक रिपब्लिकन है जो एक अंतरिम राष्ट्रपति और एक डेमोक्रेट, कैथी हैरिस के रूप में कार्य करता है, जिसे ट्रम्प शूट करना चाहते हैं। राष्ट्रपति एक अन्य रिपब्लिकन के साथ तीसरी रिक्ति पर भी कब्जा कर सकते हैं।

FLRA में विपरीत भागों के दो सदस्य और एक रिक्ति भी हैं।

ग्रील्डलिन ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि “ये एक साथ इस प्रशासन के दौरान कार्यात्मक नहीं होंगे। वे इन एजेंसियों को बंद करना चाहेंगे, और वे देरी को परेशान नहीं कर रहे हैं।”