गवर्नर गेविन न्यूजॉम ने सोमवार को एक कार्यकारी आदेश जारी किया, जिसमें राज्य के श्रमिकों को प्रति सप्ताह चार दिन कार्यालय में लौटने का आदेश दिया गया था, जो कैलिफोर्निया सरकार से दूर एक पोस्ट-पांडमिक मॉडल से दूर है जो लगभग 95,000 सरकारी कर्मचारियों को सप्ताह के अधिकांश समय के दौरान दूरस्थ रूप से पंजीकरण करने की अनुमति देता है।
1 जुलाई को लागू होने की उम्मीद है, जो कि राष्ट्रपति ट्रम्प ने पिछले महीने कई संघीय सरकारी कर्मचारियों को कार्यालय में बुलाया और निगमों को दूरस्थ कार्य विकल्पों को वापस लेना जारी रखने के बाद होता है।
न्यूजॉम ने एक बयान में कहा, “व्यक्ति में काम हम सभी को मजबूत बनाता है, बिंदु।” “जब हम एक साथ काम करते हैं, तो सहयोग में सुधार होता है, नवाचार पनपता है और जिम्मेदारी बढ़ाता है। इसका मतलब है कि एक बेहतर सेवा, बेहतर समाधान और कैलिफ़ोर्निया के लिए बेहतर परिणाम, जबकि लचीलेपन की अनुमति है।
कैलिफ़ोर्निया में 220,000 से अधिक पूर्ण राज्य के कर्मचारी हैं और लगभग 60% पदों पर काम करते हैं, उदाहरण के लिए, चौकीदार और सड़क गश्त के अधिकारियों के रूप में, जिन्हें पहले से ही उन्हें दैनिक व्यक्ति में सूचित करने की आवश्यकता है। नीति परिवर्तन लगभग 40% कार्यबल पर लागू होने की उम्मीद है जो वर्तमान में प्रति सप्ताह कम से कम दो दिन एक कार्यालय को सूचित करने के लिए बाध्य हैं। न्यूज़ॉम ऑर्डर उन श्रमिकों पर लागू नहीं होता है, जिन्हें घर से विशेष रूप से काम करने के लिए समझौतों के तहत काम पर रखा गया था।
यह उपाय कैलिफोर्निया में राज्य के श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हुए, शक्तिशाली सार्वजनिक क्षेत्र की यूनियनों के साथ असहमति में डेमोक्रेट गवर्नर को जगह दे सकता है।
न्यूज़ॉम ने धीरे-धीरे कार्यालय की कार्य नीति में अपनी वापसी को समायोजित किया है, क्योंकि COVID-19 महामारी के बारे में चिंताएं और सरकार द्वारा लगाए गए प्रतिबंधों में कमी आई है। राज्यपाल ने मूल रूप से एजेंसियों और विभागों को सलाह दी, जिन्होंने अपने प्रशासन से पहले अपनी नीतियों की स्थापना की, जो श्रमिकों को पिछली गर्मियों में सप्ताह में कम से कम दो दिन व्यक्ति में रिपोर्ट करने का आदेश देता था।
SEIU लोकल 100, देश के सबसे बड़े सार्वजनिक क्षेत्र के संघ ने, कार्यालय के जनादेश में एक कट्टरपंथी वापसी का विरोध किया है और पिछले साल तर्क दिया है कि विभागों और एजेंसियों में किसी भी नीतिगत परिवर्तन को सामूहिक रूप से बातचीत करनी चाहिए। लेबर यूनियनों ने भी इस दावे पर विवाद किया है कि उन्हें आवश्यकता है कि लोग फिर से काम करने के लिए यात्रा करते हैं, उत्पादकता बढ़ाते हैं।
व्यक्तिगत रूप से काम करने के लिए वापसी के सामाजिक परिवर्तन को स्थानीय अधिकारियों द्वारा अपनाया गया है, जो केंद्र के जिलों के क्षरण के लिए दूरस्थ कार्य नीतियों को दोषी मानते हैं जिन्होंने ग्राहकों की कमी के कारण रेस्तरां और व्यवसायों का अनुभव किया है। राज्य नियंत्रक कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार, सैक्रामेंटो काउंटी में लगभग 90,000 राज्य कार्यकर्ता और कैलिफोर्निया में लगभग 20,000 के साथ लॉस एंजिल्स काउंटी है।
न्यूजॉम ऑर्डर के लिए राज्य को “पूर्व संघीय कर्मचारियों के लिए काम पर रखने की प्रक्रिया को तर्कसंगत बनाने” की आवश्यकता होती है, जो कि आग, वन प्रबंधन और समय रोग का निदान सहित खाली राज्य आपदाओं और आपातकालीन भूमिकाओं की प्रतिक्रिया को भरने के लिए रोजगार की मांग कर रहे हैं।